春招高峰期,89%的求职者都在迷茫的就业问题

日期:2019-03-29 15:27来源:品牌网络部作者:田老师

摘要: 随着金三银四的到来,很多实习生或刚刚步入职场的朋友都会困惑:第一份工作要如何进行选择?该听谁的,该注意什么?
  随着金三银四的到来,很多实习生或刚刚步入职场的朋友都会困惑:第一份工作要如何进行选择?该听谁的,该注意什么?
  
  工作和谈恋爱不一样,是一个理性行为。
  
  正经提醒找工作应该是这样一个决策过程:
  
  1、首先要想清楚什么是好工作。
  
  如果要么符合专业,要么符合兴趣的就是好工作,那世界上就基本不存在离职辞职再入职的浪费时间的事了。
  
  2、了解怎么去做出明智的选择。
  
  我眼中的好工作
  
  1.能够提升自己的价值
  
  只有能力不断提高,你的单位工作时间,才能创造更多的价值,享有更好的价格,从而在未来,当你的体力已经远远不及年轻人的时候,能过上更自由的生活。
  
  确立了这个标准,来思考哪些因素属于可能提升你价值的:带你的老板牛不牛?是不是能接触到最一流的技术?能不能参与好项目?有没有牛逼的合作伙伴?
  
  2.能够改善自己的生活
  
  让自己和家人生活的更好,是你的责任,也是幸福的源泉。特别需要提醒的是,眼界要长远,不要只看到眼睫毛。
  
  3.消除对人生意义的怀疑
  
  一个公司、一份工作存在的意义在于替人类社会解决了某一个问题。如果他是一个伟大的公司,那么他不但解决了问题,还促进了社会的进步和升级。而的确有为数不少的工作,根本没有积极的社会意义。
  
  如何选择好工作
  
  1.学会看行业大势
  
  大概在五年前的时候,当时给我最高offer的是一家做电视购物的公司,跟那个主管聊的也非常投缘。但是我最终没有去,因为我考虑到电视购物是一个夕阳行业,电视购物会看的可能就是老头老太太。
  
  2.公司业绩是否在稳定提升
  
  很多同学会认为自己是否升职加薪,取决于自己跟主管的关系,最根本的原因是这家公司有没有这个空间给大家升职加薪。
  
  我曾经在一家公司一共呆了一年半的时间在这个一年半的时间里我得到三次公司级表扬,但是我加起来的工资涨幅一共就是五百块钱。。。因为整个公司的业绩是不断在下滑。
  
  3.主管的奋斗精神
  
  在现实生活中,你真的会发现一个好的主管,用一句大白话讲就是如果你干得不错,那么这个主管除了给自己加工资,还能想到也给你加工资,这就是一个好主管了,其他的都是些细枝末节。
  
  一些真心话
  
  1. 人的路径依赖
  
  当年微软裁员的时候,很多高级工程师或者高级设计师,在自己的岗位上已经工作十几二十年,被裁员之后发现自己只会做手头那一点点活了,根本无法在别的公司生存下去。
  
  如果你呢,随便找一家工作,一个行业,加入进去,等你待个两三年发现一切不是你想要的时候,转行就不是说转就转那么容易的了。
  
  2.找你身边最牛的那个人去咨询
  
  往往最信任的人比如说闺蜜、同学,但最亲近的人,也只能给你一个差不多眼界的选择。记住要去找你身边最欣赏、最牛的那个人给你提建议,才是正确的。
  
  3.判断公司的合作伙伴
  
  哪怕这个公司你都没有听过名字,如果他都是跟很牛的公司在合作,你就选他好了,因为那些很牛的合作伙伴,都不是傻子,已经帮你考察过了。
  
  记住一句话,你未曾见过一个早起、勤奋、开朗的人抱怨命运不公,我也未曾见过一个认真负责、努力好学、心胸开阔的年轻人,会一直没有机会的。